Несмотря на то, что в Китае ежегодно выпускаются тысячи специалистов по искусственному интеллекту, спрос все еще в разы выше, чем предложение. Поэтому крупные компании устраивают настоящую охоту за талантливыми выпускниками, сразу предлагая им 115 тысяч долларов годовой зарплаты. Это на треть больше, чем в прошлом году.

Несмотря на то, что многие компании готовы брать на работу выпускников без опыта, докторанты гораздо более популярны, чем магистры на фоне недостатка опытных талантов. Большинство из них имеют некоторый опыт в выполнении проектов ИИ совместно с их преподавателями. Поэтому заработная плата магистров не сильно поменялась, в то время как денежное вознаграждение для докторантов поднялось с 70 тысяч долларов до 115. Как считают специалисты по HR, дальше зарплата продолжит расти.

Источник: Asia Times